HARRISBURG -18 de marzo de 2019 - El senador Vincent Hughes (D-Filadelfia/Montgomery) y la senadora Katie Muth (D-Berks/Chester/Montgomery) presentaron hoy el Proyecto de Ley del Senado 13 con el objetivo de proporcionar licencia por enfermedad pagada obligatoria a todos los trabajadores de Pensilvania.
El proyecto de ley SB 13 crearía la Healthy Employee/Healthy Workplace Act, que garantizaría a todos los empleados de Pensilvania el acceso a una baja por enfermedad garantizada y pagada por el empleador. Al menos 400.000 trabajadores de Pensilvania se beneficiarían de la baja por enfermedad retribuida, en particular los trabajadores con salario mínimo y bajos ingresos del comercio minorista, la hostelería y otros sectores de servicios.
"La baja por enfermedad retribuida capacita a los trabajadores para cuidar mejor de su salud, lo que en última instancia se traduce en menos ausencias y una mayor productividad", dijo el senador Muth. "Al invertir en la salud y el bienestar de nuestra fuerza de trabajo, estamos invirtiendo en una Pensilvania más fuerte".
El SB 13 permitiría a los empleados utilizar la baja por enfermedad retribuida para su propio cuidado o el cuidado de un familiar, incluidos cónyuge, hijos y padres. También quedarían cubiertos los cuidados preventivos y los tratamientos asociados a problemas de salud a corto y largo plazo relacionados con enfermedades físicas y salud mental. Esto incluye el diagnóstico, tratamiento, atención, asesoramiento u otro tipo de asistencia por lesiones físicas, mentales o emocionales que el empleado o un familiar sufra como consecuencia de abusos o violencia sexual.
"Enfermarse no debería poner en peligro el trabajo o las finanzas de nadie, pero desgraciadamente miles de trabajadores de toda la Commonwealth se arriesgan porque no pueden tomarse tiempo libre para ir al médico o no pueden permitirse faltar al trabajo por enfermedad", dijo el senador Hughes. "Exigir a las empresas de Pensilvania que proporcionen bajas por enfermedad pagadas contribuirá en gran medida a mejorar la salud pública al reducir el número de personas que trabajan estando enfermas".
El SB 13 sigue el modelo de la legislación de California aplicada en 2014, y replicada en Filadelfia, que ha proporcionado un salvavidas a los empleados. Estas exitosas propuestas han contribuido a reducir las bajas laborales al permitir que los trabajadores traten las enfermedades lejos del público en general, evitando así una mayor propagación y ahorrando dinero al empleador. Los investigadores de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades descubrieron que proporcionar bajas por enfermedad remuneradas a los trabajadores que carecen de la prestación disminuiría el número de días laborables perdidos por la gripe y enfermedades similares, lo que supondría un ahorro de hasta 2.000 millones de dólares a nivel nacional.