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Demócratas del Senado de PA

PARA TODOS LOS HABITANTES DE PENNSYLVANIA

Empleo

ECONOMÍA Y EMPLEO

Los tres últimos años no han tenido precedentes. La pandemia, la agitación política, la inflación y los conflictos internacionales han pasado factura a la economía nacional y a nuestro bolsillo. Podemos hacer más para ayudar a todos los habitantes de Pensilvania aplicando programas y políticas populares y de eficacia probada.

AUMENTAR EL SALARIO MÍNIMO

El gobernador Shapiro ha propuesto un aumento inmediato del salario mínimo de Pensilvania a 15 dólares la hora, ¡y nosotros estamos con él! El viejo adagio de que una marea creciente levanta todos los barcos sigue siendo cierto. Un aumento a 15 dólares beneficiaría directamente a casi 1,5 millones de trabajadores, o el 25 por ciento de los trabajadores de Pensilvania.

Especialmente en tiempos de inflación, debemos aumentar el poder adquisitivo de los peninsulares asalariados. Antes de este periodo inflacionista, el mínimo había perdido el 30% de su poder adquisitivo en comparación con hace 50 años. Esto es inaceptable en una economía tan fuerte como la nuestra. Debemos aprobar el proyecto de ley 12 del Senado en esta sesión legislativa.

INVERTIR SABIAMENTE EL DINERO DE LA IJA Y LA IRA FEDERAL

La Legislatura y el Gobernador de Pensilvania trabajaron de forma bipartidista para invertir de forma meditada y estratégica los fondos de la Ley del Plan de Rescate Estadounidense (ARPA) el año pasado. Hicimos inversiones históricas en vivienda, contratación y retención de trabajadores de primera línea, programas de salud mental para jóvenes y adultos, y programas de aplicación de la ley y violencia comunitaria. Podemos volver a hacerlo con la ingente financiación procedente del Gobierno federal para inversiones en infraestructuras y energía.

LUCHAR CONTRA LA INFLACIÓN Y ANTEPONER LAS PERSONAS A LOS BENEFICIOS

Está claro que la recuperación de la economía y la escasez de mano de obra están provocando inflación en la economía estadounidense, pero las grandes empresas se aprovechan de la crisis para subir los precios y obtener beneficios récord a costa de los consumidores. Debemos proteger a los ciudadanos de la inflación empresarial tomando medidas enérgicas contra los precios abusivos, promoviendo una mayor competencia en el mercado y apoyando a las pequeñas empresas y a las cadenas de suministro regionales por encima de los intereses internacionales. Debemos luchar contra la inflación eliminando la escasez de productos esenciales a los que toda la gente tiene derecho -vivienda, energía y transporte- construyendo infraestructuras del siglo XXI para los estadounidenses.
Es hora de hacerlo:

  • Construir más viviendas para la clase media
  • Apartar nuestro sector energético de los volátiles mercados mundiales de combustibles fósiles invirtiendo en energías renovables.
  • Bajar los precios de los medicamentos y controlar los costes sanitarios
  • Impedir la consolidación empresarial mediante una aplicación estricta de las normas antimonopolio
  • Proteger a los estadounidenses de los precios abusivos

COBERTURA DE LA OSHA EN EL SECTOR PÚBLICO

No todos los trabajadores de Pensilvania reciben el mismo trato. Nuestro grupo pretende resolver esta desigualdad. La Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo, comúnmente conocida como OSHA, cubre a los empleados del sector privado y establece normas de seguridad y salud en el lugar de trabajo, así como mecanismos de aplicación para garantizar el cumplimiento de la ley. Sin embargo, los empleados del sector público de Pensilvania no gozan de la misma protección que los del sector privado, y queremos que esto cambie. Pretendemos cambiar esta situación proporcionando protecciones OSHA a nivel estatal para los empleados del sector público.

OBLIGACIÓN DE BAJA POR ENFERMEDAD

Los empleados sanos son empleados productivos. Tenemos que garantizar que la gente tenga tiempo libre para cuidar de sí misma y de su familia. Elegir entre un sueldo o ir al médico no debería ser una elección. Además de los beneficios para los empleados, la baja por enfermedad remunerada conlleva menos días de baja por enfermedad para el conjunto de la plantilla, menos rotación, un mejor uso de la atención preventiva y una mayor productividad en el lugar de trabajo.

ACABAR CON LA BRECHA SALARIAL

En 2021, las mujeres ganaban el 82% de lo que ganaban los hombres, según el análisis de la Oficina de Rendición de Cuentas del Gobierno de EE.UU. de los ingresos medios por hora de los trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial. Según esta estimación, las mujeres necesitarían 42 días más de trabajo para ganar lo mismo que los hombres en 2020.

En los últimos años, la brecha salarial fue considerablemente mayor para las mujeres de la mayoría de los grupos raciales y étnicos históricamente desatendidos que para las mujeres blancas, según los datos publicados por la Oficina del Censo ACS sobre trabajadores a tiempo completo. Por ejemplo, por cada dólar ganado por los hombres blancos en 2021:

  • Las mujeres negras o afroamericanas ganaban unos 63 céntimos (una diferencia salarial de 37 céntimos por dólar);
  • Las mujeres hispanas o latinas ganaban unos 58 céntimos (una diferencia salarial de 42 céntimos por dólar);
  • Las mujeres blancas ganaban unos 79 céntimos (una diferencia salarial de 21 céntimos por dólar); y
  • Las mujeres asiáticas ganaban unos 97 céntimos (una diferencia salarial de 3 céntimos por dólar).
  • Debemos adoptar políticas que eliminen la brecha salarial y eleven los ingresos de todas las mujeres.

INVERTIR EN LOS EMPLEADOS

Con nuestro plan, el Estado ofrecerá programas y formación para mejorar los ingresos y las condiciones de los trabajadores. La formación laboral personalizada, la conexión de los colegios comunitarios y las escuelas técnicas con los empresarios, la mejora de los recursos de la junta de inversión en los trabajadores y la creación de consejos de preparación profesional son las prioridades de nuestro programa. Mejorar los salarios, las prestaciones y el entorno laboral es el núcleo de las prioridades de los demócratas del Senado.

  • Proporcionar acceso a servicios de guardería de alta calidad contribuirá en gran medida a ofrecer a los padres oportunidades de empleo que de otro modo serían inviables. Nuestro grupo aboga por un aumento de 66,7 millones de dólares para los Servicios de Cuidado Infantil en el presupuesto 2023-24, de modo que hasta 75.000 familias de bajos ingresos sigan inscritas en un programa de cuidado infantil subvencionado a través del Programa Child Care Works.
  • La disponibilidad de transporte público de alta calidad facilita el acceso a empleos mejor remunerados, aumenta la productividad de los trabajadores y protege el presupuesto familiar al reducir los costes de los vehículos y el transporte. Cuando se combina con un desarrollo orientado al transporte público (desarrollo que se produce a menos de media milla del acceso al transporte público), el transporte público reduce el tráfico, los costes de infraestructura y mejora la eficiencia local. Los demócratas del Senado son fervientes partidarios de la financiación estatal de los sistemas regionales de transporte de masas.

ACABAR CON EL ACOSO LABORAL, EL RACISMO Y LOS ABUSOS SEXUALES

Debemos capacitar a las personas en el lugar de trabajo. Ofrecer condiciones de trabajo seguras e igualitarias es el primer paso. No toleraremos que el puesto de trabajo o el ascenso de una persona se aprovechen a cambio de sexo. No toleraremos que se prive a una persona de su medio de vida por haber denunciado acoso laboral.

FOMENTAR EL DESARROLLO Y EL CRECIMIENTO DE LAS PEQUEÑAS EMPRESAS

Las pequeñas empresas mejoran la economía desde la base, crean nuevos puestos de trabajo y generan riqueza a nivel comunitario. Debemos fomentar un entorno que ofrezca a las pequeñas y diversas empresas oportunidades de establecerse y crecer que antes eran inalcanzables. En el programa demócrata del Senado figuran préstamos específicos para pequeñas empresas, acceso a capital para el crecimiento, asistencia técnica y apoyo a la formación de los empleados.

INCENTIVAR A LAS EMPRESAS EXISTENTES

Ya sea para atraer a empresas nacionales o multinacionales, o para proporcionar esa última pizca de financiación para que una empresa mediana crezca, debemos ayudar a proporcionar la ventaja competitiva necesaria para que Pensilvania sea favorable a las empresas. Hemos trabajado duro para hacer que nuestro clima fiscal sea más favorable a las empresas, incluyendo la reducción del Impuesto de Sociedades a la mitad en los próximos años; hemos proporcionado muchos créditos fiscales y exenciones para atraer y retener a las empresas, pero tenemos previsto hacer más para hacer crecer nuestra comunidad empresarial.

INCENTIVAR LA FABRICACIÓN

Los créditos fiscales y las subvenciones para apoyar al sector más importante del pasado y el futuro de Pensilvania garantizarán una economía productiva con puestos de trabajo que mantengan a las familias. Ya sea asegurando que las empresas tengan el capital para crecer o la tubería para encontrar empleados cualificados, debemos asegurarnos de que la Commonwealth está haciendo todo lo posible para apoyar a nuestra industria manufacturera.

ESTABILIZAR Y HACER CRECER COMUNIDADES EN DIFICULTADES

Muchas de nuestras ciudades y grandes municipios siguen luchando contra el déficit presupuestario y la deuda, el envejecimiento de las infraestructuras y el estancamiento de la economía. Los planes de los demócratas del Senado para la economía en general contribuirán en gran medida a invertir estas tendencias. También ayudaremos a estas comunidades a luchar contra el deterioro invirtiendo en demolición, rehabilitación y reconstrucción, proporcionando asistencia técnica para la elaboración de presupuestos y la financiación, aliviando los impuestos locales mediante la reforma del impuesto sobre bienes inmuebles y reforzando los distritos escolares locales.

FACILITAR EL ACCESO A UNA VIVIENDA ASEQUIBLE Y SALUDABLE

Los demócratas del Senado de Pensilvania han defendido sistemáticamente la creación de viviendas asequibles y accesibles. Hemos luchado con éxito por la creación y el aumento de la financiación del Fondo Fiduciario para la Asequibilidad de la Vivienda de Pensilvania. Además, estamos impulsando un crédito fiscal estatal para la vivienda de bajos ingresos para mejorar el impacto del crédito federal existente y exitoso. En Pensilvania, por cada 10 millones de dólares en construcción de viviendas asequibles, se generarán 19,6 millones de dólares en impacto económico total y se crearán 110 puestos de trabajo. Con un efecto multiplicador económico de casi 2 y los puestos de trabajo apoyados, el impacto de la construcción y renovación de viviendas asequibles es importante para la economía de Pensilvania.

PROPORCIONAR UN COMPLEMENTO DE JUBILACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL ESTATAL

La Seguridad Social se está quedando corta y el Estado puede intervenir y ayudar. Deberíamos crear un fondo de jubilación gestionado por el Estado para complementar los ingresos de jubilación proporcionados por la Seguridad Social.