Mientras avanzaba en el Senado un plan de salario mínimo de 9,50 $/hora, el proyecto de ley enmendado incluía también una moratoria sobre los cambios en las anticuadas normas de pago de las horas extraordinarias en Pensilvania.
Filadelfia, PA, 19 de noviembre de 2019 - La senadora estatal Christine Tartaglione (D-Filadelfia) votó ayer a favor de aumentar el salario mínimo de Pensilvania de $ 7,25 por hora a $ 9,50, al tiempo que renovó su llamado a un aumento mucho mayor en el mínimo estatal.
Durante una reunión de la Comisión de Trabajo e Industria del Senado, los miembros votaron unánimemente a favor de presentar una versión ampliamente modificada de la SB 79 de Tartaglione al pleno del Senado para su consideración. Hoy, el Comité de Asignaciones del Senado también aprobó el proyecto de ley con dos votos en contra del panel de 24 miembros. El pleno del Senado puede votar sobre el proyecto de ley tan pronto como mañana.
La legislación propone aumentar el salario mínimo a 8,00 dólares el próximo 1 de julio, y en 50 centavos cada seis meses hasta que la tasa llegue a 9,50 dólares el 1 de enero de 2022. Además, en virtud de una enmienda impulsada por los republicanos, el proyecto de ley impediría al Departamento de Trabajo e Industria actualizar las normas estatales sobre el pago de horas extraordinarias hasta el 1 de enero de 2023. Bajo las reglas actuales, los empleadores pueden negarse a pagar horas extras a cualquier empleado que gane más de 23.660 dólares al año en salarios regulares.
"Con uno de cada ocho habitantes de Pensilvania viviendo en la pobreza, y uno de cada cuatro viviendo casi en la pobreza - a pesar de nuestra tasa de desempleo históricamente baja - simplemente no puedo alejarme de una legislación que podría proporcionar a nuestros trabajadores pobres al menos algún alivio ... incluso el nivel mínimo de alivio", dijo el senador Tartaglione.
En otro proyecto de ley, el SB 12, el senador Tartaglione ha propuesto aumentar el salario mínimo a 12 dólares este año y a 15 dólares en 2025. Esta ley, presentada en marzo, está pendiente de aprobación en la Comisión de Trabajo e Industria.
"Nada me gustaría más que votar a favor de la legislación que proporciona un aumento justo a los trabajadores con salario mínimo de Pensilvania", dijo el senador Tartaglione. "Nada me gustaría más que darles el aumento que llevan esperando 13 años, un aumento que necesitan y merecen desesperadamente".
"Del mismo modo, me gustaría que la Commonwealth adoptara una normativa sobre las horas extraordinarias que garantice a todos los ciudadanos de Pensilvania un salario honesto por un día de trabajo honesto. Lamentablemente, el proyecto de ley drásticamente modificado que se votó en el Comité de Trabajo se ha quedado muy lejos de estos objetivos dignos."
En junio de 2018, el Departamento de Trabajo e Industria propuso nuevas normas sobre horas extras que elevarían el umbral de pago de horas extras. Después de un largo período de comentarios públicos, una propuesta de reglamentación modificada se encuentra ahora ante un panel regulador estatal. Según el plan, los trabajadores que ganan menos de $ 45,500 al año en salarios regulares tendrían derecho al pago de horas extras.
Sin embargo, los republicanos del Comité de Trabajo enmendaron el SB 79 para bloquear los cambios en las normas hasta 2023. Según la nueva normativa federal, el umbral aumentará a 35.568 dólares a partir del 1 de enero de 2020. Pero eso excluirá a más de 80.000 trabajadores de Pensilvania que ganarían la protección de pago de horas extras en virtud de las normas propuestas por el estado.
Mientras tanto, unos 385.000 trabajadores con salarios bajos de Pensilvania se beneficiarían directamente de un salario mínimo de 9,50 dólares. Esa cifra palidece en comparación con los más de 1 millón que se beneficiarían de un mínimo de 12 dólares o los 2 millones que se beneficiarían de un mínimo de 15 dólares.
En la actualidad, Pensilvania tiene un salario mínimo inferior al de sus seis estados limítrofes y se encuentra entre los 21 estados, en su mayoría del sur y rurales, en los que sigue vigente la tasa federal de 7,25 dólares. El proyecto de ley SB 12 pondría a Pensilvania a la altura de Maryland, Nueva Jersey y Nueva York, que ya han aprobado leyes que establecen un salario mínimo de 15 dólares.
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