Filadelfia - 23 de marzo de 2018 - La defensa y el activismo de base fueron probablemente factores en la decisión de CVS de aumentar su salario mínimo y ayudar a sus trabajadores, dijo hoy el senador estatal Art Haywood (D-Philadelphia/Montgomery).
"Los responsables de CVS se reunieron con nosotros y estuvieron dispuestos a escuchar mi petición de que se aumentara el salario mínimo", dijo Haywood. "Creo que nuestro activismo comunitario, incluida la concentración local frente a la farmacia de Lincoln Avenue en enero, fue un elemento en la decisión de aumentar el salario".
Haywood, junto con el reverendo Kent Matthies, de la Sociedad Unitaria de Germantown, encabezó la concentración del Día de Martin Luther King.
"CVS tomó la decisión correcta de aumentar sus salarios para los trabajadores", dijo Haywood. "Me complace que estuvieran dispuestos a abordar las disparidades salariales y ayudar a las familias trabajadoras".
Haywood también envió una carta y se comunicó con CVS por correo electrónico para indicar el motivo de la concentración.
"Nuestra intención era utilizar la defensa social y el activismo para impulsar un aumento del salario mínimo de los empleados de CVS", declaró Haywood.
Haywood dijo que pidió a CVS que aumentara su salario mínimo a 15 dólares la hora. El senador añadió que CVS hizo un seguimiento y programó una reunión para discutir su tasa salarial. La reunión se celebró el 11 de enero.
En la reunión con CVS, Haywood afirmó que los responsables de la cadena de farmacias no respondieron inmediatamente a su petición de aumentar el salario. Afirmó que le dijeron que no habían contemplado la posibilidad de aumentar el salario en ese momento. Sin embargo, también indicaron que considerarían su petición, pero pidieron que se retrasara.
Tres semanas más tarde, a principios de febrero, CVS anunció que aumentaba el salario mínimo de sus trabajadores a 11 dólares a partir del 1 de abril.
"CVS respondió y debe ser aplaudida por tomar esta medida", dijo Haywood. "El aumento no está al nivel que pedí, pero es un salto significativo y ayudará a los empleados de CVS".
Haywood dijo que esperaba que otras grandes empresas siguieran los pasos de CVS y aumentaran su salario mínimo hasta al menos 11 dólares por hora.
El aumento salarial para los trabajadores de CVS tiene un amplio alcance tanto en el distrito de Haywood como en todo el Estado. Según los datos facilitados por CVS, el aumento ayudará a casi 4.000 trabajadores de Pensilvania y tendrá un impacto económico de más de 5,2 millones de dólares. Casi 100 empleados de CVS en el distrito de Haywood se verán directamente afectados por el aumento.
Haywood lleva mucho tiempo defendiendo el aumento del salario mínimo. Tanto él como la senadora Christine M. Tartaglione (D-Filadelfia) han sido firmes partidarios de aumentar el salario.
Basándose en una extrapolación de los datos de un estudio del Center for Rural Pennsylvania, se calcula que un aumento del salario mínimo a 11 dólares la hora reportaría más de 40 millones de dólares de ingresos netos a la región del sudeste de Pensilvania que él representa.
Si se aumentara el salario a 11 dólares, el gobierno federal ahorraría 5 millones de dólares en costes de asistencia sanitaria, ayudas en metálico y créditos fiscales.
Haywood es copatrocinador de la legislación para aumentar el salario mínimo a 12 dólares inmediatamente, y luego elevar el salario a 15 dólares por hora en 2024. Él es el principal patrocinador del proyecto de ley del Senado 1045, que también aumentaría el salario de propina para que coincida con el salario mínimo en 2025.
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