Harrisburg, Pa. - Senadora Maria Collett (D-12, Montgomery) y Senador Nick Pisciottano (D-45, Allegheny) anunciaron su introducción de la Ley de protección del derecho de sindicación (PRO) de Pensilvania el miércoles 13 de mayo, que reforzaría los derechos de los trabajadores y modernizaría la legislación laboral del Estado. El proyecto de ley de Collett y Pisciottano es un compañero de HB 1029presentada por los Reps. Dan Williams (D - Chester), Joe Ciresi (D - Montgomery), David Delloso (D - Delaware), Steve Malagari (D - Montgomery), y Jennifer O'Mara (D - Delaware).
"Con la aprobación sindical en máximos casi récord del 70 por ciento, está claro que los residentes de Pensilvania entienden el papel vital que desempeña el trabajo organizado en la construcción de una clase media fuerte que ofrece a las familias trabajadoras", dijo el senador Collett. "Esta legislación ayudará a asegurar que nuestros trabajadores tengan las protecciones que necesitan para organizarse de manera efectiva y luchar por salarios justos, lugares de trabajo seguros y mejores beneficios."
La Ley PRO incluye varias disposiciones clave para proteger los derechos de los trabajadores:
- Establece sanciones claras para la clasificación errónea de trabajadores y las prácticas laborales desleales;
- Obliga a los empresarios a facilitar información de contacto de los empleados a los posibles sindicatos durante las actividades de organización;
- Implanta un proceso simplificado para los convenios colectivos iniciales;
- Protege los derechos de los trabajadores a emprender acciones legales colectivas;
- Crea nuevas protecciones contra las actividades coercitivas antisindicales.
"Debemos actuar para proteger a nuestras familias trabajadoras. Todos los estadounidenses tienen derecho a organizarse, y esta legislación moderniza nuestras leyes para defender prácticas laborales justas",dijo la senadora Pisciottano. "Se trata de defender a los trabajadores: impedir la clasificación errónea de los trabajadores, garantizar salarios justos y salvaguardar los entornos laborales".
El proyecto de ley también incluye importantes mecanismos de aplicación, entre ellos:
- Sanciones civiles de hasta 50.000 dólares por infracción, duplicadas en caso de reincidencia;
- Indemnización por daños y perjuicios para los trabajadores que sufran discriminación o perjuicios económicos graves;
- Mejora de los procedimientos de mediación y arbitraje en las negociaciones contractuales;
- Refuerzo de los recursos para los trabajadores que se enfrentan a prácticas laborales injustas.
"Tanto si trabajas en la sanidad, en el comercio minorista, en la construcción o en una fábrica, todos los trabajadores de Pensilvania merecen el derecho a defender mejores condiciones laborales sin temor a represalias", añadió la senadora Collett. "Esta legislación es fundamental para proteger los derechos de los trabajadores y asegurar un futuro próspero para nuestra Commonwealth".
Los senadores animan a los partidarios y defensores de los derechos de los trabajadores a ponerse en contacto con sus legisladores estatales y expresar su apoyo a esta importante legislación.